【岗位职责】
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
安排候选人入职，对新伙伴入职后情况跟进；
5、做好员工关系管理，办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、完成领导交代的其他工作任务。