岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入离职等工作，确保人力资源部门运转顺畅。
2. 负责员工医社保办理、各种证件的登记、年检，保证员工权益。
3. 负责组织各类员工活动，促进公司文化建设。
4. 负责花名册更新、劳动合同办理，保障员工日常管理。
5. 负责员工入职培训，跟进新人状态，做好员工日常沟通工作。
6. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

任职要求：
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够熟练操作办公软件，具备一定的招聘和面试技巧。
3. 有责任心，能够独立处理和解决问题。
4. 具有较强的组织能力和协调能力，能够有效地进行员工管理和沟通。
5. 拥有良好的职业道德，对工作认真负责。
6. 统招本科学历。