一、岗位职责：
1、制定战略计划，领导团队制定并组织完成负责区域年度、季度、月度业绩目标；
2、保证市场团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准
制定等；
3、负责组建发展高效的团队和人员成长，有效组织并提供员工层面专业知识培训，
并对进行监督、激励、考核；
4、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，具有亲和力；
5、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压能力和执行力；
6、有团队协作精神，善于挑战；

二、任职要求：
1、大专以上学历，3年以上市场团队管理经验；
2、较强的沟通能力及公关能力；
3、具有较强的执行力与业务拓展能力；
4、拥有较强的培训能力，具备较好的团队激励能力和团队管理能力；
5、可制定系统规范性的部门管理流程/制度；
6、良好的团队合作和结果导向意识，能适应经常性的出差；
7、具有电力电气行业销售或市场营销经验优先考虑；
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