1.在leader的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2.通过各种途径及方法（人才库，招聘网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作并完成人才地图工作；
3.在leader的指导下对候选人进行初步筛选和评估，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4.协助安排候选人面试，及时解决面试过程遇到的问题，并协助leader跟踪项目进度；
5.整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；
6.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议
7.了解市场动态，搜集行业信息，积累沉淀资源信息。
8.能完成主管分配的工作任务与指标；