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首页>所有职位>市场营销>属地经营室经理岗(银行正编)(市场开发)

中信银行股份有限公司信用卡中心莆田分中心

属地经营室经理岗(银行正编)

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徐主任
前天活跃  IP属地:福建

薪资: ¥10000-20000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 周末双休

要求: 本科 | 2年 | 语言不限 | 25岁到35岁

地址: 莆田市-荔城区(福建省莆田市荔城区荔园中路259号美荔中心3楼)导航

人数: 招聘1人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 

  中信银行信用卡中心福州营销服务中心成立于2005年,是福建省第一家成立直销团队的信用卡中心。“激情成就梦想,年轻拒绝平庸”,经过五年的稳健经营,中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一,同时精细化的管理运作,也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前,中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、莆田两个营销作业中心。

  中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。

薪资福利:

 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制、佣金提成及年终奖等

 健全的社会保险体系(养老、失业、工伤、生育、医疗保险,住房公积金)

 五天工作制,享受带薪年假

 每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假

 国家传统节日及员工生日,享有员工关怀津贴

 良好的福利待遇,可享受午餐补贴、高温补贴及团队活动经费

 公司注重人才培训与开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台

 完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间
工作职责
职责一:深入研究当地市场消费经营状况,落实属地分期业务经营策略,带领团队拓展分期业务渠道,开展属地营销活动,达成分期业务指标;
职责二:带领团队推广信用卡消费分期产品,落实监管及卡中心相关规定,做好业务风险管理;
职责三:根据卡中心相关要求,做好区域商户体系搭建、品牌宣传和市场活动落地工作;
职责四:落实各项经营政策规范,做好属地经营业务相关的消费者权益保护工作;
职责五:完成分中心及条线管理部门交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
2.两年及以上工作经验,有个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理经验优先。
3.具备消费信贷渠道资源,熟悉金融消费信贷商业模式,有较强的渠道开拓及团队管理能力。

公司地图

福建省莆田市荔城区荔园中路259号美荔中心3楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2024-04-23
  • 行业银行
  • 性质国有企业
  • 规模50~200人
  • 网址
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