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中信银行股份有限公司信用卡中心莆田分中心

分期客户经理

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徐主任
前天活跃  IP属地:福建

薪资: ¥5000-8000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 周末双休

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 22岁到35岁

地址: 莆田市-荔城区(福建省莆田市荔城区荔园中路259号美荔中心3楼)导航

人数: 招聘2人

时间: 08:30-17:30|5天/周

电话: 徐主任:150***63 查看

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公司简介

中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 

  中信银行信用卡中心福州营销服务中心成立于2005年,是福建省第一家成立直销团队的信用卡中心。“激情成就梦想,年轻拒绝平庸”,经过五年的稳健经营,中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一,同时精细化的管理运作,也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前,中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、莆田两个营销作业中心。

  中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。

薪资福利:

 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制、佣金提成及年终奖等

 健全的社会保险体系(养老、失业、工伤、生育、医疗保险,住房公积金)

 五天工作制,享受带薪年假

 每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假

 国家传统节日及员工生日,享有员工关怀津贴

 良好的福利待遇,可享受午餐补贴、高温补贴及团队活动经费

 公司注重人才培训与开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台

 完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间

一、岗位职责
职责一:负责属地消费分期业务产品(以购车分期、场景分期为主)的推广销售,达成分期业务指标。
职责二:负责属地分期渠道搭建,开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营,拓展合作资源,推动达成业务指标。
职责三:负责总部分期产品、活动的落地执行。
职责四:负责总部风险防控、合规政策的落地执行,做好前端风险防范工作。
职责五:积极完成上级主管交办的工作。
二、基本要求
1. 年龄35岁以下,专科及以上学历。
2. 从事消费贷款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3. 有较强的沟通能力和营销意识,性格外向、愿意接受挑战。
4. 具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道拓展经验者优先。
三、薪酬福利
1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。
2. 健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。
完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。

公司地图

福建省莆田市荔城区荔园中路259号美荔中心3楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2024-04-23
  • 行业银行
  • 性质国有企业
  • 规模50~200人
  • 网址
手机版m.597.com
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