一、财务操作职责
‌现金与银行管理‌

办理现金收付，严格审核审批单据，确保符合国家现金管理制度，并在凭证上加盖“收讫”“付讫”戳记。
管理银行账户，处理开户、销户、转账等业务，规范使用支票（如禁止签发空白支票）。
每日盘点现金，做到日清月结，核对银行对账单并编制银行存款余额调节表。
‌账务与票据管理‌

登记现金及银行存款日记账，确保账实相符。
保管财务印章、空白票据（如支票、收据），建立领用注销制度。
处理发票开具、进项认证及增值税相关事务。
‌费用与工资处理‌

审核员工报销单据，确保手续合法合规。
发放工资，办理邮寄或银行代发。
二、行政事务职责
‌人事与档案管理‌

负责员工考勤统计、档案整理及社保办理。
协助招聘流程，包括信息收集、面试安排等。
‌日常行政支持‌

办公用品采购与管理，活动策划组织。
接待来访、接听电话、快递收发等基础行政工作。
‌证照与合规事务‌

办理公司证照注册、变更及年检手续。