岗位职责：

1.主管教学部教学质量，充分了解教学部各教师的教学情况以及学生的学习情况，落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学人员教学水平的提高；

2.能充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，合理安排教师上岗；
3.筹建教学团队，参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

4.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力，统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员；

岗位要求:
1、本科以上学历，有爱心，有责任心，热爱教育事业。
2.  有丰富的学科知识和教学经验者优先考虑。（3年以上相关教学经验，一年以上管理经验。）
3、具有良好的综合素质，逻辑思维清晰，良好的语言表达能力和团队感召力；