销售经理岗位职责（机械&动力事业部）
领导区域市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，搭建竞品应对体系，建立长期客户关系，树立公司品牌形象.打造优质销售队伍。

一．岗位职责：
1、根据公司营销战略组织制定区域市场销售规划的实施计划。
2、协助搜集区域相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
3、定期、准确向上级领导和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等
4、反映公司销售团队工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
5、根据年度销售目标，制定区域工作计划和预算，并组织执行。
6、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标。
7、根据产品特点，提出市场开拓方案建议，协助实施市场调研、市场开拓工作。
8、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系。
8、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作。
9、组织销售区域客户需求预测，提出销售计划。
10协调客户培训、退换货等售后服务工作。
11、领导销售人员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。
12、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
13、参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况，审核销售人员报表。
14、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系。
15、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

二．任职要求：
1、大专及以上学历，营销管理或相关专业，有团队管理经验。
2、熟悉市场及团队日常运作，有大客户从线索到收款流程实践经验。
3、三年以上规模企业市场及销售同等岗位相关工作经验。
4、有机械设备类（建筑机械/农业机械/园林机械等）行业经验优先考虑。
5、为人正直、责任心强、工作严谨，有团队合作及开拓创新精神。
6、熟练操作财务软件； excel等办公软件及函数运用。

三．薪资待遇：
1、公司转正后交五险。
2、提供差旅，餐费及车油补贴。
3、公司采用阿米巴管理模式。
4、公司提供长远发展晋升渠道。
5、薪资：底薪+提成+绩效+开发奖励+方案奖励等。
其他福利：
节日福利，年假，团建等福利。