一、岗位职责：
1、负责执行人力资源管理各类规章制度的制定实施，配合各部门工作；
2、负责公司各岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责组织实施各岗位员工绩效考核，整理分析考核数据；
4、负责公司日常行政工作，包括员工档案整理、物品采购与发放等；
5、负责组织员工活动，包括组织建设以及其它各类会议组织；
6、记录、整理每周会议纪要；
7、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有企业招聘工作经验优先；
3、具备较强的分析判断能力，具备较好的沟通协调能力，有亲和力；
4、积极主动，具备良好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

三、薪资待遇：
1、薪资面议
2、大小周 五险 带薪年假 节日福利 下午茶 加班补助等