一、任职要求：
　　1、做好日常人力资源工作，负责各部门人员招聘，熟知多种招聘途径，人员考核，档案管理；
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3、组织、安排应聘人员的面试，确保招聘进度；
4、完成上级交办的其他事项；
三、薪资待遇：
1、年终尾牙、中秋博饼等传统节庆
2、带薪年假,年终高额奖金
3、享受国家法定节假日
4、定期团队聚会
5、业绩达标旅游

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日礼金，带薪年假，公费旅游]