福利待遇：
1、提供住宿，包午间工作餐；
2、月休4天，一天八小时；
3、转正后可提供社保、医保、工伤、生育保险等；
4、每年享受免费体检一次；
5、薪资区间5000-8000元，具体待遇面议。

岗位职责：
1、负责了解国家的政策、法规、法令，贯彻落实公司的分针与政策
2、制定部门年度、季度、月度的计划和目标，并组织与实施
3、负责起草企业的管理制度、规章、条例
4、负责公司各种会议和活动的安排和实施
5、负责与公司各部门的沟通、协调工作
6、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施
7、参加组织各类会议，并检查会议决议执行情况
8、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决
9、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
12、负责公司的人力资源六大模块的制定、监督、落实和修订工作，并在日常工作中完全运行。

任职要求：
1、具有良好的道德品质和企业意识
2、会使用word、Excel office等办公软件，并具有一定的文字功底和较强的公文处理能力
3、具备较强的领导能力，判断和决策能力，并具备一定的应变能力
4、组织、协调能力较强，能够建立高素质团队
5、熟悉现代划管理制度及相关法律法规等方面的政策
6、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能
7、熟悉ISO9000质量管理体系认证、证件办理等相关事务的处理