职位描述及要求:
工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

福利待遇：
1、朝九晚五，周末双休，
2、有交五险，加班补助；
3、带薪产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期；
4、每年公司组织1次员工国内外游；
5、舒适温馨的工作环境，设有冰箱、微波炉、员工休息室、茶室等，工作之余来个丰盛的DIY大餐。
职业规划：人事专员－－人事主管－－人力资源总监