【需要你具备——】

1. 大专及本科以上学历，年龄28-38岁，男女不限；具有茶艺师资格证及茶学专业者优先；具有茶叶行业3年以上销售经验或有过一年以上店长工作经验者优先；

2. 形象端庄，具有良好的商务礼仪及个人素养；

3. 具有良好的团队管理能力、沟通能力、销售能力及语言表达能力；

4. 有终端管理经验，能带领团队完成销售目标；

5. 积极主动指导并带动员工积极工作，有高度的客户服务意识和团队合作精神；

6. 具备危机公关能力。

【需要你负责——】

1. 负责公司门店营销团队的组建和综合管理；

2. 统筹制定每月销售计划、指标任务分配和门店员工考核；

3. 负责门店业务指导，开展促销活动与推广；促销活动结束后能组织店员进行分析总结；不断研习提高门店销售业绩并带领员工接受新的挑战；

4. 负责监督员工考勤，监督员工精神面貌及服务规范，提高员工凝聚力；

5. 负责指导新员工初始培训（包括商务礼仪培养，茶艺培训，业务能力培训）等；

6. 负责门店整体形象；

【你将获得——】

1. 薪资：底薪6000-10000元/月（执行底薪+绩效+奖金）

2. 社保五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3. 节日慰问：生日礼品、节日礼品、春节返岗红包；

4. 带薪休假：享有国家法定假、婚假、产假、培训等各类薪假；

5. 升职加薪：公平公正、敏捷晋升；

6. 有能力者薪资待遇面议；