岗位职责： 1、根据公司业务规划，协助人才招聘计划、实施，达成招聘目标及数据分析；
2、协助制定和完善公司的招聘流程和招聘制度，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，维护招聘渠道；
3、负责员工关系管理，入、离、转、调、晋等HR日常工作手续办理；
4、制作人事考勤、薪资核发，绩效、人力数据统计及日常规章制度管理；
5、协助组织新进员工培训计划，跟进各类管理制度有效实施；
6、负责员工档案建立、信息收集、劳动合同等人力资料管理以及社保、公积金、钉钉操作；
7、协助企业文化的塑造，维护员工关系，提高员工工作环境氛围；
任职要求：
1.一年招聘经验，熟练使用各大招聘APP，尽快满足公司人力需求。
2.对面试人员简历初步过筛，与主管沟通提出意见；办理人员入职等。
3.熟练使用钉钉管理员后台各项功能。
待遇：
上班时间 9-6
试用期一个月。4500-5000+具体面谈。