一、岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，完成招聘计划。
2、协助公司负责人完成事务性工作；
3、负责公司企业文化建设；
4、负责员工福利的策划和实施；
5、开发维护招聘渠道，提高招聘效率，新进员工的入职手续办理、合同签订及离职员工的手续办理等。
二、岗位要求：
1、只接受女生，大专及以上，有经验者优先；
2、具备人力资源工作经验，擅长招聘及员工关系模块优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，性格活泼，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资待遇：
1、五险一金
2、工作时间：早上9：:0-12:00，下午2:00-6:00，周末双休