一、任职要求：
1、26岁—40岁，大专及以上学历，工商企业管理、行政管理或人力资源等相关专业，具备3年以上中型企业行政人力管理工作经验；
2、敬业爱岗，工作积极上进，具有亲和力和服务意识及较强的工作承压力，综合管理能力强，具有较好的表达与沟通协调能力；
3、具有较好的文化知识底蕴；
4、具有良好的外联与公关能力，具备有处理突发事件的能力；
5、具有驾驶证，并能熟练驾驶；
6、能接受出差的优先考虑。
二、岗位职责：
1、负责制定人力资源发展战略，完善和实施公司的各项规章管理制度，负责公司日常行政管理事务；
2、负责起草撰写公司年度发展计划，收集会议议题与安排、主持会务；
3、负责处理公司对外联络工作并协助配合各部门开展各项业务；
4、负责规划公司企业文化宣传与建设；
5、协助完成领导交办的其他工作任务。