主要岗位职责：
负责公司行政、人事、招聘 ，公司相关制度的制定与完善。
1、负责公司的行政事务，配合领导上传下达和各部门之间的协调工作，保障后勤等工作。
2、负责公司制度的制定、培训、监督、检查等推行及完善工作。
3、负责人员招聘，办理员工入职、离职、调任等手续，做好考勤管理与相关文件存档。
 
岗位招聘基本要求：
1、熟练使用相关办公软件。
2、有工厂行政人事工作经验。
3、有较强的组织、沟通、协调能力。
4、有在服装或包袋工厂的工作经验者优先考虑。
5、有在100-500人规模的工厂工作经验者优先考虑。