岗位职责：

1、月度绩效、薪酬核算；
2、社保相关手续办理；
3、人事相关数据统计；
4、人事档案维护及更新，完善公司人才库；
5、执行人力资源管理的各项实施的操作流程和各类规章制度的实施：
6、按时完成上级安排的工作

职位要求：

1．可接受优秀应届毕业生；
2．大专及以上学历，人力资源、文秘、汉言等相关管理专业优先；
3．具有人事相关经验；
4．熟悉相关劳动法规，通晓人力资源管理模块及理论知识，至少有两个模块方面的实操经验，并有自己独到的见解；
5．熟练使用办公软件以及人力资源相关管理软件；
6、具有良好的职业操守，适应能力强，稳定性强，具有一定文字功底和数据分析能力；
薪资福利：五险、带薪年假、年终双薪、包吃、包住