一、岗位职责
1、健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；
2、组织制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；
3、负责组织公司的招聘工作，建立公司人才库；
4、责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事事务；
5、责公司考勤、出勤、请休假等管理； 负责处理劳动纠，工伤事故等；
6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理，办公区域的维修管理；
7、负责办公用品的采购、发放管理；
8、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作和收发工作；
9、负责公司重要资质证件的管理；起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案；
10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表 彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；
11、生产设备的管理；车辆、特种设备的年检；
12、做好公司各部门的后勤服务和协调工作；
13、处理公司一些突发事件；上级领导临时交待的工作。
二、任职要求
1.5年以上相关岗位工作经验，3年以上规模企业人事部门经理工作经验；
2.具备绩效考核工作经验者优先考虑；
3.较强的团队建设，组织协调能力和人际沟通协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守；
4.熟悉漳州市行政和人力资源六大模块工作及相关劳动法律法规；
5.人力资源、市场营销、行政管理、文秘等相关专业毕业；
3.熟练使用办公软件word、Excel等。