一、岗位职责：
1. 根据招聘需求，组织开展招聘工作；
2. 负责员工的入离调转工作，管理所有的人事档案及其他有关SSC方向的工作；
3. 协助领导组织培训；
4. 协助领导运行体系和验厂审核工作；
5、负责公司行政类的相关事务；
6、协助领导做好其它事项工作。

二、任职要求：
1.有人事行政和体系运行工作经验者优先；
2.可接受人力资源管理或工商管理专业的应届生；
3.有一定的亲和力、较强的沟通能力和文字组织能力，团队协作精神佳；

三、其它福利
1. 工龄奖、年终奖；转正后缴交五险一金+商业险（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）
2.工作满一年享有带薪休假7天。
3. 敬孝金（公司领导为员工设立的孝敬老人的基金）