根据公司发展，协调公司内部运作，策划运营制定项目产品推广方案及效果评估:
1.制定阶段性运营的战略发展和业务计划，协调部门工作，负责制定年、季、月度市场推广方案的制定，跟进和执行;
2.负责信息收集分析及平台的规划，研究宏观方面的信息动态修订及执行公司战略项目运营规划及与日常项目营运作相关的制度体系、业务流程;
3.策划推进及组织协调公司项目运营，进行市场发展跟踪和策略调整，制定推广计划:
任职资格:
1.全日制统招本科及以上学历，企业管理类、市场营销类、人力资源管理、经济学等相关专业:2.3年以上行政人力资源经理/运营相关工作经验对城市连锁运营有一定的了解:
3.敏锐的数据分析及PPT制作能力，优秀的沟通协调能力:
4.具备企业管理、项目管理专业知识和专业能力，熟练运用管理各种理论与工具方法，能组织执行市场调研，对运营体系有一定的了解。
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规:
6、很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心：
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力沟通能力及解决复杂问题的能力：