岗位职责：
1、负责公司来访电话接听，访客接待；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，员工培训、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、员工考勤整理；办公用品的申购，做好登记领用记录；
7、会议室管理、公司清洁管理等等，以及其他公司日常行政事务性工作；
8、协助领导完成其他各项事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先，应届毕业生也可；
3、普通话标准，五官端正，待人热情；
4、良好的沟通协调能力，有同业经验者优先；
5、熟练使用各种办公自动化设备及办公软件；
6、责任心强，有自觉性，条理清晰。