1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；
3、负责制定薪酬制度及薪资核算；
4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
5、负责员工入离职手续办理、社保公积金、考勤及工资核算、劳动合同管理、人事档案管理等；
6、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
7、负责食堂管理；
8、负责会议组织协调，做好相关会议纪要；
9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
要求：中专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，主要负责人事以及日常行政事务工作。