一、岗位职责：
1、负责营销团队的组建，完成公司下达的目标；
2． 负责团队成员的培训和考核工作，提高团队成员的工作能力与素质；
3． 安排销售人员的日常工作，并定期对员工进行评估；
4． 负责挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；
5． 负责组织电话回访工作，保证服务质量；
6． 完成上级交代的其他工作。

二、岗位要求：
1、2年以上的营销管理经验（团队人数大于20人）
2．熟悉电话营销模式，接受过良好、系统的职业培训；
3．较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
4．具有丰富的客户资源和客户关系，自带团队者优先考虑。