1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务，统筹管理行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见。
2.负责公司相关会议的组织协调，督办会议决议的贯彻实施。
3.统筹负责档案文书管理：负责制定、完善各项规童制度，并监督执行。
4.负责组织公司员工大会，开展年度总结评比和表彰活动。
5.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。
6.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，依法对员工实施管理。
7.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
8.负责公司来访人员的接待:负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
9.完成上级领导交办的其它各项工作。