职责：
行政制度管理
1.负责公司行政管理制度的编制、梳理、修订及宣导、培训工作；
2.负责公司行政流程体系的建设，流程操作规范与细则的实施、推进和优化；
3.负责协调和处理员工内部矛盾与劳资纠纷；
企业文化管理
1.建立公司文化管理和传播渠道，推进公司文化体系建设；
2.协助评估企业文化活动方案实施效果并提升公司企业文化管理水平。
行政费用管理
1.负责制定公司行政费用开支标准（财务协助）并不断优化完善，监督行政费用标准的执行；
2.组织编制公司行政费用预算并负责过程的监督与控制；
办公室6S管理
1.负责办公室6S管理标准的建立、实施、推进和优化；
2.组织开展办公室桌面位置摆放规范的督导工作；

学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或者相关工作经历，2年管理经验
专业知识：熟练掌握行政专业理论知识
基本素质：优秀的服务意识、能力，沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及执行力，高度的责任感。