招聘专员
职位描述：
1. 负责通过网络、媒体等各种渠道发布和管理招聘信息，寻求和筛选合适的简历。
2. 负责进行招聘前的测试和面试，对候选人的简历和进行了解和评估。
3. 协助组织招聘流程，参与招聘活动的策划和实施，确保招聘流程的顺畅和高效。
4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理，维护员工档案管理。
5. 协助解决员工关系问题，积极参与员工沟通和纠纷的解决。

职位要求：

1. 大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 有人力资源相关认证者优先考虑。
3. 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，掌握招聘流程和技巧。
4. 具有良好的人际交往能力和沟通能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。
5. 具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成多项任务。
6. 具有良好的团队合作精神和职业道德，能够积极应对挑战和变化。

综合收入：5000--10000元