一、岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作；
2、制定完善各项人事劳动制度，绩效考核；
3、考勤、奖罚、差旅等各项工作；
4、协调完成中心行政及日常事务工作；
5、合理规划办公用品的预算、采购；
6、负责基本的来访接待及电话咨询等

二、岗位要求：
1、具备一定的行政管理、文档管理知识;
2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；

三、薪资待遇：
1、具体面议
2、