1、明确部门人员工作职责及工作要求，督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训；
2、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处；
3、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；
4、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作；
5、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作；
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历。
2、有一定行政工作经历，熟练掌握Word、Excel等Office软件。
3、具有良好的沟通表达能力，服务意识强。
4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
女士优先、身高165以上、形象气质佳、有星级酒店或连锁酒店管理工作经验者优先。