岗位职责
1、负责医院的招聘管理工作；
2、开发及维护社招、校招招聘渠道，建立企业人才库，确保人才供给；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、管理员工档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、其他人力资源相关工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、医疗机构、美容等相关服务行业，两年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的沟通能力、学习主动性、抗压能力。

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