岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司组织规划、招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设；
2. 负责公司行政、后勤保障工作，安防管理及突发事件处理，建立管理标准，并监督执行；
3. 执行人事行政其他各项实务的操作流程和各类规章制度的实施管理，配合其他业务部门工作开展；
4. 上级领导安排的其他事项。
任职资格：
1. 从事人事行政工作，有5年及以上食品、保健品、医药等相关行业管理工作经验优先；
2. 有一定财务及人力资源管理知识；
3. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；