一、岗位职责
1、解答经营管理中的法律问题，保障公司经营决策的合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的审核、签订、管理及履约等环节的风险防控；
3、制定公司的合同文本，对有关法务文件进行归档管理；
4、研究、收集相关法律政策和文件，开展法律培训；
5、代表董事长协调对外政府关系等；
6、公司其他法律事务工作及完成上级交代的其他事项。

二、岗位要求：
1、法学等相关专业，持律师证者优先；
2、掌握并能熟悉运用合同法、公司法、知识产权法等部门法；
3、具有争议和纠纷解决能力；
4、熟悉诉讼和仲裁程序；
5、踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。