一、岗位职责：
1．店长对各项费用支出进行有效的把关、控制管理。
2．制定门店的销售目标、对门店的销售目标完成负直接责任。
3．对门店各岗位的运转情况负领导，监督责任。
4．对门店的安全、财产负管理和保卫责任。
5．对公司的各种规章制度的执行，服从公司的各项管理。负组织推动责任。
6．做好周报表的汇报工作。
7．门店卫生及产品摆放整齐，库存管理准确，对营业员的定期培训。
9．店长合理安排好售后服务及维修。
10．门店下单要及时准确，配合好业务部部的工程下单。
11．及时回馈市场信息，了解市场客户及产品动态。


二、岗位要求：
1.拥有积极的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。
2.拥有良好的销售能力及说服力，较强的学习能力。
3.具有变通的处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作。
4.拥有领导部署的能力。
5.能应变各种突发的状况，处理投诉的能力。
6.对公司的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。