一、岗位职责：
1、根据利郎五里制造公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、开拓并利用各种招聘渠道、做好人力资源信息的收集、整理、储备
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、建立、完善人员招聘档案和企业人才库
6、负责公司员工关系处理
7、校企合作渠道的合作和维护
8、完成上级领导安排的其他工作内容
二、岗位要求：
1、三年以上制造企招聘工作经验，大专以上学历（含），人力资源或管理类相关专业
2、熟练操作Office办公软件，具有良好的沟通和协调能力、抗压性强、执行力高
3、熟悉各种招聘渠道、人才招聘和面试流程、劳动法及人力资源相关知识
三、福利待遇
1、免费提供住宿，2人间（含免费WiFi、空调、独立卫生间、独立浴室、液晶电视）
2、公司内部设有食堂
3、定期组织团队聚餐、团队旅游等活动
4、享有13～15薪、带薪休假
5、节假日福利，生日礼物，尾牙福利，特卖会福利等