一、岗位职责：
1、协助总经理确立运营管理方针、发展方针、组织机构体系以及长远经营计划
2、全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，推动公司施工业务
3、维持并开拓各方面的外部关系，同时建立公司内部信息系统
4、推进公司行政、人力资源的管理，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励所属部门的工作绩效
5、了解市场竞争情况，分析行业整体动态趋势，制定公司的经营策略，市场策略以及施工业务营销方案，协调企业运营及施工平台的线上线下媒体渠道的宣传策划、执行及控制管理；
6、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善运营机制，保证高标准的服务质量。
7、定期向总经理汇报工作，为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。

二、岗位要求：
1、专科或以上学历，工商管理、人力资源等相关专业毕业优先；
2、三年以上人资或行政工作经验，或三年以上大中型商超管理岗位工作经验；
3、品行端正，严谨负责，优秀的沟通能力、组织协调能力，抗压能力强，大局意识、职业道德具备独立解决问题的能力。