岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，熟悉行政人事相关工作
2.熟悉劳动法等相关的法律法规
3.能够熟练操作基本办公软件
4.有人力资源证书优先
5.优秀者薪资可面议

岗位职责：
1.协助处理公司人事行政工作，搭建、优化人力资源管理体系
2.负责公司员工考勤、社医保管理
3.负责公司日常办公物品采购工作，做好公司的的固定资产管理
4.加强同外部机构的良好关系
5.领导交代的其他事项