1、协助企业制定招商工作计划和目标，建设与完善商户运营管理体系和流程，
完成年度招商考核目标任务；负责商业项目招商运营工作的执行与落地；
2、负责拓展及维护招商渠道，
3、负责辅助招商团队管理、业务指导与培训、考核评估工作，建立有效的团队协作机制；负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养；
4、制定年度招商费用预算及租赁收入预算，同时负责总体费用和收入的跟踪和
控制；
5、负责项目推广工作，吸引新商户的入驻；
6、负责与商户保持良好的沟通，稳固商户与公司的合作关系，跟进项目租赁合
同的履约情况；
7、完成上级领导交办的其它工作。
三、任职要求
1、本科以上学历，材料编辑与写作能力强，具有大型商业项目经验优先；
2、具有较强的资源拓展维护和商务沟通能力，具备较强的目标管理、沟通协调
和人际交往能力及抗压能力，具备优质客户跟踪谈判相关经验；
3、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力，能独立带领
团队完成招商、运营指标；
4、具有敏锐的信息捕捉、市场调研和预判分析能力，较强的租赁市场敏感度与
洞察力，公关能力强，资源整合能力强