岗位要求：
1、男女不限，50岁内，大专及以上学历；
2、人力资源或工商管理相关专业优先；
3、大型工厂人事主管3年以上实际工作经验；
4、有良好的团队协作精神，和职业素养。
岗位职责：
5、在公司总经办的领导下，全权负责公司的招聘和人员引进工作，及时满足公司的用工要求；
6、拓展公司招聘渠道，做好人才培训机制，满足公司人才梯队保障建设；
7、负责公司劳动合同管理，构建公司和谐的用工环境；
8、完善公司企业文化建议，和宣导；
9、负责公司各岗位的绩效制订，和跟进落实。
10、根据公司不同的岗位要求，设立完善的薪资福利制度。
公司福利待遇：
11、8小时工作制，每周一天休假；
12、公司免费提供就餐（管理餐），带空调住房；
13、五险，公司工会爱心基金，法定节假日公休；
14、春节开工红包，车辆报销，介绍费，工龄奖等。