1、 熟练掌握主播招募、培训、管理方式、并高效执行；
2、 负责招聘信息的发布，完成月招募任务；
3、 进行有效的管理培训主播/艺人；
4、 建立并主动开拓线上线下的招聘渠道，保证招聘的可持续性；
5、 建立招聘、管理话术、做到不违法违规、不虚假夸张、不损害公司形象；
待遇：
1、月2-4K底薪+提成+高绩效奖金；
2、试用期公司提供带薪培训，无经验要求；
3、周休一天，节假日按法定执行；