一、岗位职责：
1、负责项目人员的招聘、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，以及员工考勤与变动的各项人事手续；
2、负责公司各类团队活动的策划、统筹安排，以及公司各种工作会议的安排和组织；
3、与其他部门进行日常性的工作协调、配合及沟通；
4、负责项目月度物资及办公用品的采购，以及相关统计、数据申报及流程发起等工作；
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、负责公司内部员工档案的建立与管理；
8、负责行政后勤类相关工作。

二、岗位要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；
2、具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；
3、有较强的执行力；
4、熟练操作office办公软件，尤其Excel。