【岗位职责】
1、协助运营总监开展培训工作：培训需求调研、培训规划、标准制定、课程开发、辅导评估等；
2、根据公司及人才储备计划，定期策划组织人员训练。
3、负责培训效果的跟踪，并及时反馈运营总监，对培训效果负责。
4、协助运营总监负责内训讲师团队的建立和管理，内训师能力提升。
5、培训档案的建立和维护


【任职资格】
1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验
2、能独立开发设计培训课程及设计培训、人才发展项目
3、从事过餐饮连锁企业运营管理、培训工作者优先。

薪资：9k-12k
福利：月休3天+美味员工餐+医社保+年假