一、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
6.完成领导安排的其他工作。

二、任职条件：
1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；


三、权限与责任：
1.权限
（1）对部门工作流程有建议权；
（2）可带领客户到分校区有参观权；
（3）针对课程讲解有试听权；
（4）对客户信息有保密权；
（5）对公司制度有改进意见权；
2.责任
（1）对客户的开发负直接责任；
（2）对未报名客户跟踪负直接责任；
（3）对客户满意度有直接或间接责任；

四、培训学习
定期有内部和外部培训，对个人能力的提高和发展提供学习平台

五、发展空间：
1. 专业方向：初级课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问
2. 管理方向：课程顾问——课程顾问主管——分校校长


所受指导：
接受课程顾问组长的直接领导，工作任务和目标由课程顾问组长下达，工作过程和方法可自行决定并根据情况加以调整，但事前必须得课程顾问组长的批准。