一、岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责公司人事后勤类相关工作；
5、做好公司考勤等日常工作；
6、核算员工薪酬福利；
7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作；
8、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
二、任职要求
1、两年以上人事工作经验，汉语、新闻学、人力资源专业优先，熟悉office办公软件，具有一定的文字功底；有经验者，放宽至大专；
2、具有良好的职业形象，懂得商务职场礼仪；
3、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识；
4、注重团队合作,有良好的团队协作精神。
三、上班时间
上午8:30-12:00；下午14:00-18:00。大小周，可弹性调休。享受法定节假日。
四、公司福利
带薪培训；社保福利；假日礼金。