岗位职责：
1.负责公司人事流程及信息系统梳理维护工作，协助总经理确立整体管理体系、制度及相关流程，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
2.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性，及时反馈，纠正及追踪落实情况；
3.做好公司人才规划、激励、考核、培训、人才储备等，保证公司战略目标的实现；
4.负责人力资源管理、文化建设及宣传、安全管理和行政后勤工作；
5.领导区域人力资源与行政团队工作，做好员工的思想工作、日常沟通、培训及各部门工作监督考核，指导提升团队能力。
6.服从公司的安排，能及时处理好临时应急事项！
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上人事工作经验，熟悉培训、招聘等各模块工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；

4、亲和力佳，具备良好的沟通及表达能力。