岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。
4.收取各部门季度、月度培训计划。
5.对酒店服务质量和服务标准进行检查和审计。

岗位要求
1.本科以上学历，有培训工作经验，能力优秀者可放宽至大专。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.中共党员优先。

福利待遇
六险一金/雇主责任险/免费公寓式宿舍/工作餐/工作服/带薪年假/过节费/年终奖/法定假/店龄津贴/生日福利/年度荣誉员工奖/员工内部消费优惠价/专业技能培训/翔业集团多渠道晋升空间/丰富员工活动等。