岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；有7年人力资源经验优先，，能吃苦耐劳，看好小动物行业发展。
岗位职责：
（1）负责制定、执行、完善公司管理制度；
（2）负责公司人员招聘、培训、考核、福利管理；
（3）负责制定公司绩效、薪酬体系；
（4）负责企业文化建设和员工关系管理；
（5）负责考勤管理、会议的组织、协调各部门的工作；
（6）负责各类行政事宜；
（7）领导交办的其它事务； 要负责招聘，员工档案管理，及日常事务处理，需要学习公司运作模式，熟悉公司的专业知识。