岗位职责：
1、负责日常行政人事事务，配合总经理做好行政人事方面的工作;　　
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 3、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查；
4、负责组织企业文化建设工作; 5、传达集团公司各项工作和会议决议、精神 6、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。 7、组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件； 8、完成公司领导交办的其它工作
任职要求：
1、本科（含）以上学历，行政管理、企业管理或公共管理相关专业毕业； 2、具有三年以上行政、人事中层以上管理工作经验
3、具备分析与规划能力、沟通与协调能力、领导能力、懂得培养员工；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好团队协作精神；
5、有较强的沟通协调和组织应变能力，有较强的对外办事能力；
6、熟练掌握办公软件，具有较强的文字表达能力；
7、具备较强的语言文字、撰写报告及组织策划能力；
8、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧，有较强的协作能力及团队精神
薪资待遇：
面谈