一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；
2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；
3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；
4、参与招聘项目性工作，如校招策划与实施，校企合作等；
5、对招聘工作进行及时的总结，提出合理化建议，不断优化招聘流程，提高工作效率，达成目标。


二、岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等经管类专业；
2、5年以上招聘工作经验，有研发型制造业及校园招聘工作经验优先；猎头经验优先；
3、熟练掌握招聘的一般渠道、流程和技巧；
4、优秀的语言表达能力，敏锐的洞察力，具备良好的逻辑思考，分析判断能力；
5、性格开朗，责任心强，良好的自驱力和自我调节能力。