一、岗位职责：
1.根据生产计划进行合理的生产日程安排，按照已制定的生产工艺流程要求组织生产并监督生产作业计划的实施；
2.监督、检查各班组生产计划的执行情况，生产过程中异常问题的解决和汇报；
3.组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据；
4.生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
5.负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施；
6.做好设备管理工作，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率及完好率；
7.负责检查日常生产的现场状况，“6S”的管理和其他生产标准的执行；
8.制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、损耗进行考核及指导；
9.做好生产人员及管理人员的绩效考核工作，协助人力资源开展部门人员的岗前培训工作及下属管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免；
10.组织安全生产的教育和培训，减少安全事故的发生，处理发生的安全事故并汇总、整理、汇报安全事故处理的全过程；

二、岗位要求：
1、30-45岁，全日制大专（含）以上学历；
2、有五年以上大中型民营企业生产管理经验；
3、具有现代化管理思维，制度化、标准化的管理模式的经验丰富；
4、具有良好的职业道德，为人诚恳务实，具备很强的责任感和事业心，能适应压力性工作，具有较强的组织、管理、协调、统筹能力，团队合作意识强；
5、掌握办公软件和ERP生产系统等。

三，薪资福利待遇：
1、薪资可面议；
2、公司免费为员工提供住宿；
3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等；
4、妇女节为女性员工提供丰富礼品；
5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品；
6、夏季为员工提供降暑福利；
7、中秋节举办中秋博饼活动；
8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动；
9、员工生日有组织聚餐及生日派对等.
10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。